Es experta en consultoría estratégica laboral, negociación colectiva e individual de trabajadores, esquemas de compensación, reorganizaciones laborales, procesos de debida diligencia, así como cualquier aspecto determinante en las relaciones laborales.
Además de la consultoría jurídica, el énfasis de prevención estratégica es combinado con aspectos relevantes de la gestión de talento para armonizar estratégicamente los aspectos jurídicos con los aspectos operacionales de nuestros clientes.
Combina su ejercicio profesional con clases en cursos de postgrado y pregrado de las Universidades de los Andes y en la Universidad Sergio Arboleda, en Bogotá.
